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Profesiones de futuro: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD - Estudios de  Empresa

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD

DESCRIPCIÓN

La demanda de centros y servi­cios, que el envejecimiento de la población ha generado ya desde hace algunos años, incluye toda una tipología que va desde los centros mixtos, a los centros de día y la atención domiciliaria. Con este curso especializado adquirirás una sólida formación para poder trabajar en el ámbito de la direc­ción y gestión empresarial aplicada a los cen­tros y servicios dirigidos a la gente mayor.
 

QUÉ APRENDERÁS

Los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.
Las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domici­lio, etc.

DESTINATARIOS

Directores de residencias que deseen profesionalizarse.
Otros perfiles que deseen dedicarse a la dirección de centros o servicios para la tercerda edad.

 

DÓNDE PODRÁS TRABAJAR

Podrás trabajar como director-gestor de centros y servicios de la tercera edad en:

  • Residencias geriátricas.
  • Centros de día.
  • Hogares.

Clubes de ancianos.

Y podrás formar parte del departamento de geriatría de centros sanitarios.

MODALIDAD

A distancia
 

TITULACIÓN

Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma acreditativo.

PROGRAMA


Módulo I: Marco conceptual e institucional de los servicios para la tercera edad
Módulo II: Marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad

  • Bloque I: Derecho Civil
  • Bloque II: Derecho laboral

Módulo III: Fundamentos biopsicosociales de la intervención

  • Bloque I: Psicología de la vejez
  • Bloque II: Patologías de la vejez
  • Bloque III: Asistencia sanitaria

Módulo IV: Estructura, organización y gestión de un centro geriátrico

  • Bloque I: Gestión de los recursos humanos

Módulo V: Dirección económico-financiera


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